DAS SIND WIR!

Wir sind MD‒Consulting

Ein kompetentes Team langjähriger Führungskräfte, erfahren in Training und Beratung. Wir kennen Ihre Herausforderungen, denn wir haben die Erfahrung u.a. aus der Begleitung von Unternehmensübernahmen, Projekten und unseren Führungsaufgaben selbst gemacht.

Warum machen wir Das, was wir machen?

Uns begeistert das Zusammenarbeiten mit Menschen, die Mut haben, beste Lösungen zu entwickeln - gemeinsam mit uns, mit Ideen, die aufeinander aufbauen, die mehr sind als die Summe ihrer Einzelteile - für Ihren persönlichen Berufsausstieg oder – umstieg, in Führungsfragen oder in der Prozessoptimierung für Ihr Unternehmen.
Zwei lächelnde Personen, eine Frau und ein Mann, lehnen an einer Holzbalustrade vor weißem Hintergrund.

Was bieten wir?

MD-Consulting veranstaltet coole Workshops zu relevanten Fragestellungen. Wenn sich die geburtenstärksten Jahrgänge nach und nach in eine neue Lebensphase verabschieden, werden zunehmende Herausforderungen sichtbar – prozessuale und personale, für die Unternehmen und die Babyboomer selbst.
Alternative, kreative Lösungen entwickeln, von denen die Betroffenen beidseitig profitieren, das ist uns wichtig.

Wie machen wir Das, was wir machen?

Unser Weg ist es, Raum und Struktur zu geben zur Selbstreflexion, einen wertschätzenden, vertrauensvollen Rahmen zum Klären der eigenen Ziele. Wir sind authentisch durch unsere eigenen Erfahrungen. Unsere Haltung ist es, unsere Kunden zu bereichern und sie für die Umsetzung ihrer Ideen zu begeistern.

Meike C. Vogel

Berufserfahrung
Meike C. Vogel war bis Ende 2023 über 17 Jahre in unterschiedlichen Führungspositionen als Direktorin in einer Landesbank tätig. Gestartet im Auslands- und internationalem Kreditgeschäft verbunden mit zahlreichen Auslandsaufenthalten verantwortete sie u. a. Sparkassen, Banken, Institutionelle Kunden, Syndizierungen, Synthetische Verbriefungstransaktionen.
Mit Anfang 50 macht sie 2017 selbst die unfreiwillige Erfahrung einer Unternehmensübernahme verbunden mit der messerscharfen Erkenntnis, dass damit die Arbeitsplätze vieler ihrer MitarbeiterInnen und der von ihr selbst perspektivisch nicht weiter existieren werden.
Nach dem Durchlaufen steiler Lernkurven bezogen auf ihren Berufsausstieg startet sie 2019 ihre Selbstständigkeit nebenberuflich, um ihre Erfahrungen weiterzugeben. Sie gründet 2025 zusammen mit Dirk Hunger die Beratungsfirma MD-Consulting UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG.
Qualifikation
  • Trainerin DVNLP, Berlin
  • Trainerin im Gesundheitswesen, Dr. Anke Handrock Coaching & Training, Berlin
  • Abschluss Ausbildung in Systemischer Führung, Medical Master sowie NLP-Master bei Dr. Anke Handrock, Coaching & Training, Berlin
  • Mitglied des EWMD, European Women’s Management Development Network
  • Studium am Lehrinstitut des DSGV in Bonn, Abschluss Dipl. Sparkassenbetriebswirtin
  • Zahlreiche Führungskräfte-Aus- u. Weiterbildungen (Gesprächsführung, Rhetorik u.a.m.)
  • Abschluss Cambridge Certificate
  • Stipendiatin der Eberle-Butschkau-Stiftung, Bonn, Ausbildung zur Bankkauffrau
Arbeitssprachen Deutsch, Englisch

Dirk Hunger

Berufserfahrung
Dirk Hunger war seit 2000 in verschiedenen Führungspositionen auf unterschiedlichen Ebenen in einer deutschen Landesbank tätig, darunter auch in Schweden, wo er eine Niederlassung aufgebaut hat. Über zehn Jahre leitete er als Direktor die Unternehmensentwicklung einer international tätigen Immobilienbank und berichtete direkt an den Vorstand. Er hat selbst zwei Betriebsübergänge erfahren und mitgestaltet.
Daneben verfügt Dirk Hunger über die Erfahrung aus zahlreichen, konzernweiten Projekten, zuletzt im Bereich Nachhaltigkeit, und aus seiner Rolle als agiler Coach für cross-funktionale Kreditteams. Er hat eine Vielzahl von Inhouse-Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende konzipiert und durchgeführt.
Seit Anfang 2025 nutzt er sein Faible für Veränderungsprozesse in der Beratungsgesellschaft MD-Consulting UG (haftungsbeschränkt) & Co KG, die er zusammen mit Meike C. Vogel aufbaut (in Verbindung mit seiner Dirk Hunger konsult UG (haftungsbeschränkt)), um Menschen beim Umgang mit unausweichlichen beruflichen Veränderungen zu begleiten.
Qualifikation
  • Weiterbildungen in agilen Methoden und Techniken (u. a. Design Thinking, Kanban, Führung und Mindset im Change 4.0, Projektmanagement mit Scrum, Strategieentwicklung mit Lego Serious Play)
  • Zahlreiche Führungskräfte-Aus- u. Weiterbildungen (darunter General Management Programm des SGMI Management Institut St. Gallen)
  • Traineeprogramme Firmenkundengeschäft sowie Geld- und Wertpapierhandel
  • Studium an der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, Kiel, Abschluss als Betriebswirt (BA), einschl. Ausbildung zum Bankkaufmann (IHK)
Arbeitssprachen Deutsch, Englisch
Lernen wir uns kennen.
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Abstrakte Grafik mit drei farbigen Dreiecken in Blau, Grün und Rot auf weißem Hintergrund.